Projektet genomförs i samarbete mellan Hamarregionen utvikling och Falun Borlänge-regionen AB.
I både Hamarregionen och Falun Borlänge-regionen befaras en kompetensbrist uppstå inom några år till följd av hur den demografiska situationen ser ut inom respektive region.
I vårt projekt vill vi hitta nya samarbeten mellan företag för att de ska ha lättare att attrahera, rekrytera och behålla personal och där projektets huvudfokus ligger på rekrytera. Projektet består av två huvudspår:
1. Aktiviteter/insatser som görs för att öka intresset och kunskaperna om HR-frågor hos de små och medelstora företagen i respektive region. Aktiviteterna riktas mot de företag som idag saknar egna resurser inom HR.
2. Pröva och utveckla nya samarbeten mellan arbetsgivare (stora och små) som gör det lättare för samtliga att kunna rekrytera den kompetens de behöver till sina organisationer.
Som bas för vårt arbete används det beprövade arbetssätt som finns inom Rekryteringslots Dalarna, där företagen bl.a. hjälper varandra när det gäller medflyttandefrågan i samband med nyrekryteringar till regionen. De nya samarbeten som utvecklas inom ramen för projektet kommer att permanentas genom att de förs över till Rekryteringslots i Falun Borlänge-regionen och Inflytterservice i Hamarregionen. Inflytterservice kommer att vara igång 2010-01-01.